Какой будет минимальная зарплата с 1 января 2019 года в России

Закон о МРОТ (минимальном размере оплаты труда) сравняет два показателя: прожиточный минимум и нижний размер оплаты труда.

Практически Закон о МРОТ предусматривает ежегодное изменение минимальной зарплаты в сторону повышения.

Согласно этому документу, повышение МРОТ с 1 января 2019 года в России уравняет по размеру с прожиточным минимумом, и составит 11 280 рублей.

Содержание

Минимальный размер оплаты труда: для чего он нужен
Некоторые уточнения по новому закону

Минимальный размер оплаты труда: для чего он нужен

МРОТ нужен прежде всего с той целью, чтобы урегулировать производственные отношения. Каждый руководитель обязан будет выплачивать зарплату своим подчиненным не ниже уровня, установленного законодательством государства. Если попробует пойти на самоуправство и выплатить меньше установленного уровня – такого работодателя ждет наказание по статье 5.27 КоАП РФ:

- 50 000 рублей – для организации;
- 20 000 рублей – для должностного лица;
- 5 000 рублей – для ИП.

Штрафы солидные, и вряд ли захотят с ними встречаться ответственные за начисление зарплаты лица.

Согласно ст. 129 ТК РФ, меньше минимальной зарплаты не может быть ее общий размер, а он складывается из нескольких частей, куда входит:

- сумма вознаграждения работника по трудовому договору, который составляется при поступлении на работу;

- разнообразные надбавки и компенсационные выплаты, как стимул для плодотворного труда.

Некоторые уточнения по новому закону

Если взять эти части по отдельности – то они могут быть меньше МРОТ, в совокупности же это недопустимо, то – есть зарплата при выдаче сотруднику должна составлять не ниже установленного уровня.

Важен такой момент: минимальный показатель действует для работников, которые заняты на производстве полный рабочий день. Если человек работает на пол ставки, а также сотрудник, работающий по совместительству, вполне может получать меньше минимального уровня установленной зарплаты.

Заглядывая наперед, следует отметить, что начиная с 1 января 2019 года уровень прожиточного минимума, и уровень минимальной зарплаты будут находиться на одной ступени.

Источник