Работающие пенсионеры получат прибавку к пенсии с 1 июня 2020 года

Работающим пенсионерам, по сегодняшним законам, не положена ежегодная индексация пенсии, как тем пожилым гражданам, которые оставили работу. Этот закон действует с 2016 года. В связи со сложной экономической обстановкой в период эпидемии коронавируса депутаты выступили с инициативой восстановить индексацию работающим пенсионерам с 1 июня 2020 года.

Кому положены надбавки к пенсии в связи с коронавирусом

Работающие пенсионеры отправлены на режим самоизоляции, поэтому они первыми терпят убытки от карантина: их могут сократить, отправить в бесплатный отпуск либо выплатить зарплату в меньшем размере. Поэтому восстановление индексации пенсии для них является актом справедливости.

Предполагается, что восстановят индексацию не только работающим пенсионерам, но и пенсионерам, осуществляющим опеку. Законопроект об этом подписан президентом страны. Такая надбавка будет начислена с 1 июля 2020 года.

В некоторых случаях работающим пенсионерам положена надбавка, что отражено в Федеральном Законе №5 «О Ветеранах».

Работающие пенсионеры могут рассчитывать на доплаты к страховой пенсии при таких условиях:

• год рождения – до 1963;
• год оформления пенсии – до 2002;
• уволены с работы без последующего трудоустройства.

Важно знать, что в непрерывный стаж входят и те периоды, которые были перед официальным устройством на работу или появились в процессе.

По желанию работодателей могут быть назначены дополнительные выплаты пожилым сотрудникам.

Надбавка за непрерывный стаж начисляется везде по одному алгоритму:

• за стаж от 5 до 7 лет пенсионеру добавляют 30% от среднего заработка;
• за стаж более 10 лет – надбавка составит 50%;
• за 15 лет и более – от 80% до 100% от среднего заработка.

Пенсионеры, проживающие в сельской местности, имеют право на увеличенную фиксированную выплату. С порядком ее назначения можно ознакомиться на официальном сайте ПФР.

Какие риски ожидают пожилых граждан в период кризиса

Пандемия коронавируса привела к значительному сокращению числа работающих предприятий, что отражается на трудовых ресурсах – многие люди потеряют работу. В первую очередь это коснется работающих пенсионеров.

Некоторые работодатели, чтобы сохранить хороших специалистов, предлагают пенсионерам официально уволиться по собственному желанию, но при этом продолжать работать неофициально.

Эксперты по трудовому праву не рекомендуют пожилым людям соглашаться на такую сделку, так как в дальнейшем это может помешать устроиться на работу официально.