ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики. Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги. ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики. Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги.ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики.  Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги.ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики. Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги. ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики.  Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги. ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики.  Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги.
ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики.  Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги. ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики. Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги.
ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга. Банки. Автосалоны. Страховые компании. Лизинговые компании. Риэлторы. Застройщики.  Управляющие компании.  Автокредитование и лизинг. Ипотека. Потребительское кредитование. Банковские вклады. Банковские карты. ПИФы. Ценные бумаги. Новости  Новости Статьи  Статьи Выгодные предложения  Выгодные предложения Мероприятия  Мероприятия Курсы валют  Курсы валют О нас  О нас О нас  Награды
   
Банки Электронные деньги Страховые компании Застройщики
Микрофинансовые
Пенсионные фонды Инвестиционные компании Лизинговые компании Промышленность
организации
Страхование     
Пенсия     
Вклады
Онлайн банкинг
Потребительское кредитование
Банки для бизнеса     
Лизинг     
Автокредиты
Ипотека
и недвижимость     
Инвестиции     
Мероприятия
TT Finance
 2024 год
 2023 год
 2022 год
 2021 год
 2020 год
 2019 год
 2018 год
 2017 год
 2016 год
 2015 год
 2014 год
 2013 год
 2012 год
 2011 год
 2010 год
 2009 год
Рейтинг PR
 2016 год
 2015 год
 2014 год
 2013 год
 2012 год
 2011 год
 2010 год
 2009 год
 2008 год
 2007 год
 2006 год
 2005 год
 2004 год
Подписка на новости
E-mail:

Курс ЦБ на 16.07.2024
  87.8077
  95.7849
Выпуски
 2012 год
 2011 год
 2010 год
 2009 год
 2008 год
 2007 год
 2006 год
 2005 год

Яндекс.Метрика

 
 
Яндекс цитирования
 
Рейтинги пиарщиков глазами журналиста - 2023 Круглые столы
Будет ли 1 июля 2020 года выходным праздничным днем и как его оплачивать
08.06.20 14:23:00


Будет ли 1 июля 2020 года выходным праздничным днем и как его оплачивать

После объявления 1 июля 2020 года выходным праздничным днем, бухгалтеры стали задаваться вопросами правильного оформления отчетности и тем, как оплачивать труд сотрудников предприятия. Как пояснили специалисты, особенных изменений законодательство для таких случаев не предусматривает, поэтому необходимо просто равняться на стандарты подсчета оплаты труда в праздничные дни.

СОДЕРЖАНИЕ

  • Статус выходного для 1 июля 2020 года
  • Как оплачивать работу сотрудников в праздничный день?
  • Оплата нерабочего дня, приравненного к праздничному

Статус выходного для 1 июля 2020 года

Согласно постановлению президента, 1 июля 2020 года выбрано днем для всенародного голосования. Решаться будет вопрос касательно ряда поправок, внесенных в Конституцию. Чтобы большее число рядовых россиян смогли выделить время для посещения участка для голосования, правительство решило устроить в вообще-то рабочий будний день выходной. То есть, все официально работающие граждане получат возможность проголосовать в любое удобное для себя время, вписываясь в часы режима работы закрепленного за собой по месту жительства участка.

В списке для голосования имеется более десятка изменений, в том числе и по вопросам языка, а также статуса столицы и остросоциальных тем.

Самым обсуждаемым планируемым новшеством стал пункт о президентстве. Вопросов касательно того, почему главой державы можно будет назначать только того, кто достиг 35 лет и 25 лет прожил на территории России, у граждан не возникло. Как и по теме необходимости у него отсутствия:

  • иностранного гражданства;
  • вида на жительства в любой другой стране;
  • каких-либо счетов и прочих ценностей за пределами РФ.

Полемику вызвало уточнение о том, что должность президента занимать можно будет не более двух сроков. Причем, согласно выводу Конституционного суда, нововведение нельзя будет применять к тем лицам, которые ранее уже были у руля власти. То есть, для Владимира Путина сроки буквально обнулятся. На практике это значит, что по новому закону ему будет разрешено снова баллотироваться в президенты, причем опять два раза. Чтобы проголосовать за это и другие поправки, граждан и зовут на избирательные участки в новообразованный выходной.

Как оплачивать работу сотрудников в праздничный день?

Никаких особенных отличий в системе начисления зарплаты в день голосования поправок для Конституции в Трудовом кодексе не предусмотрено. Равняться следует на те же правила, которые действительны для обычных государственных выходных всероссийского образца.

По идентичному принципу рассчитываются и зарплаты в День России, который будет отмечаться по всей стране накануне.

Схематически все виды оплаты в праздник можно разделить на несколько категорий. Сложнее всего рассчитать алгоритм для нерабочего дня при использовании схемы повременной оплаты. В случае, если человек не будет работать в день голосования, то предприятие обязано оплатить ему нерабочий день по схеме обычного выходного. Это означает, что его норма рабочих июльских часов тоже сокращается.

Для примера консультанты привели пятидневный график работы. Он предусматривает 23 рабочих дня. И если работник успешно выходит на работу во все положенные для этого дни, кроме того, который назначен правительством праздничным, то тогда работодатель обязан заплатить ему по штатному расписанию. То есть, оклад остается.

Оплата нерабочего дня, приравненного к праздничному

Немного проще производить расчет, если на предприятии практикуется система сдельной оплаты. При таком раскладе необходимо заблаговременно обсудить с коллективом вопрос того, как будет производиться оплата. После этого потребуется задокументировать принятое решение, создав соответствующий приказ от лица организации.

Обычно оплата в такие дни проводится из расчета по среднестатистическому заработку.

В некоторых ситуациях приходится просить сотрудников выходить на рабочее место даже в государственные выходные. В таком случае за день голосования придется заплатить сумму не менее, чем в двойном размере от обычной оплаты. На выбор работника предлагается два варианта:

  • двойная оплата;
  • отгул.

При выборе в пользу дополнительного выходного бухгалтерия должна провести оклад за вообще-то нерабочий день по обычным расценкам (без двойной оплаты). А работник имеет право сам выбрать день, когда потратить свой отгул. Причем некоторые россияне собирают сразу несколько дополнительных выходных, чтобы потом соединить их вместе, «приклеив» к стандартным выходным, формируя таким образом мини-отпуск.

Напомним, ранее сообщалось о том, что пособия на детей от 3 до 16 лет начнут выплачивать только подходящим по критериям заявителям.

 

Источник

Читайте также по теме:
   15.07.2024 Депутат предложила ввести налог с участников ПМЭФ и других масштабных мероприятий

   12.07.2024 Путин подписал закон о прогрессивной шкале подоходного налога

   11.07.2024 Минэкономразвития и Росстат обнародовали данные по росту инфляции

   09.07.2024 Госдума приняла налоговые поправки во втором чтении

   04.07.2024 Пик годовой инфляции пришелся на июль, а дальше она замедлится, — считают в ЦБ

  Архив

Банки  |   Деньги  |   Доход  |   Вклады  |   Кредит  |   Банкомат  |   Бизнес  |   Лизинг  |   Аренда  |   Ипотека  |   Оценка  |   Недвижимость  |   Строительство  |   Автомобили  |   Авто  |   Страхование  |   Осаго  |   Каско  |   Страховые компании  |
  Ценные бумаги  |   Фонды  |   Выставки  |


 
top