Наталья Касперская, президент ГК InfoWatch выступила в рамках съезда АРБ 2024 и ответила на вопросы издания «ТТ Финанс» 

В своем выступлении Наталья Касперская, как председатель правления  АРПП «Отечественный софт», рассказала об импортозамещении в IT-сфере. Кроме того, группа компаний Касперской занимается, в частности, борьбой с утечками данных, ставшими в последнее время общемировой проблемой в связи со слишком быстрым и непродуманным развитием цифровых технологий, поэтому часть ее доклада  была связана с резким ростом утечек в финансовом секторе. По словам эксперта, количество утечек информации в мире сейчас заметно растет - за 2023 год из организаций утекло 4,3 миллиарда записей персональных данных. В нашей стране за тот же период было скомпрометировано 170 млн. таких записей, что превышает население России. 

Если возвращаться к импортозамещению, то в РФ по поручению правительства были созданы индустриальные центры компетенций, в том числе, и в финансовом секторе, призванные  обеспечить  более быстрый и простой переход в ключевых отраслях экономики на отечественные высокотехнологичные решения. Кстати, именно в финансовом секторе применятся самый системный подход к импортозамещению программного обеспечения, считает президент группы компаний InfoWatch. Наше издание задало несколько уточняющих вопросов, связанных с третьей темой, прозвучавшей в докладе Касперской – дефицитом  кадров в ИТ. 

«ТТ Финанс»: Каковы зарплаты IT-специалистов сегодня? 

Наталья Касперская: Айтишных специальностей много, самые высокие зарплаты у программистов, то есть у тех людей, которые непосредственно разрабатывают программные продукты. Например, у нас в компании средняя зарплата программиста составляет 340 тысяч рублей. Я думаю, что в компаниях более крупного размера они будут еще выше. Я знаю, что в Сбербанке зарплаты программистов выше 500 тысяч рублей. А по дефицитным специальностям это 600 тысяч, 700 тысяч рублей – уже такие зарплаты, которые сильно выше медианного уровня.  

«ТТ Финанс»: С чем это связано? Как долго будет такая ситуация на рынке? 

Наталья Касперская: Это связано с несколькими факторами. Во-первых, конечно, это связано с импортозамещением и с ростом задач, которые сейчас стоят и которые необходимо решать. Во-вторых, к сожалению, мы пока не можем избавиться от дублирующих разработок. У нас в ИТ по-прежнему много продуктов, которые дублируют друг друга. И в-третьих, по некоторым направлениям количество специалистов, которое было подготовлено, явно не дотягивает до того, что нужно рынку. Получается искусственный дефицит по определенным специальностям, что и приводит к росту зарплат. К  сожалению, мы пока не видим какой-то тенденции на снижение. Я думаю, что в этом году этот тренд точно продолжится - нет оснований для того, чтобы зарплаты падали.  

«ТТ Финанс»: Эти специалисты соответствуют уровню зарплат или рынок нуждается в более квалифицированных кадрах? 

Наталья Касперская: Понимаете, когда такие зарплаты платятся, конечно, не всегда удается найти специалиста того уровня, который ищется. Поэтому компании идут на разные ухищрения. Например, берут студентов не только с третьего курса, как раньше, а со второго, а иногда и с первого курса. Начинают их воспитывать и быстрее внедрять, но, к слову, зарплаты стажеров начинаются от 70-ти от 80-ти тысяч рублей сразу. Это зарплаты людей, которые вообще еще ничего не умеют делать в практическом смысле и не имеют высшего образования. А по отдельным очень дефицитным специальностям приходится брать тех, кто есть на рынке. Некачественное образование или недостаточная, скажем так, квалификация – это тоже проблемы, которые есть, которые всегда бывают, когда на рынке есть такой большой кадровый дефицит. Думаю, что будем справляться.  

«ТТ Финанс»:  Это касается только Москвы или они могут работать и в других городах?  

Зарплаты по стране у айтишников выровнялись, они выровнялись очень сильно после  ковида. Если раньше у нас, в Москве были зарплаты на 40-50% выше, то сейчас они по стране примерно одинаковы. Потому что сейчас вы можете работать программистом из любой точки земного шара. Например, у нас работают программисты примерно из десяти разных населенных пунктов. Полагаю, и в других компаниях эта тенденция сохраняется - программист может сидеть где-нибудь в Ульяновске, работать на московскую компанию и получать московскую зарплату.

Экспертная группа «ТТ Финанс»